人力资源管理在职研究生课程的分类和特点

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　　人力资源管理专业是社会紧缺的人才之一，市场需求大，就业形式好，因此受到很多在职人员青睐，纷纷报考人力资源管理在职研究生，首都经济贸易大学开设的人力资源管理在职研究生班受到了广泛的认可，下面好学历给您介绍一下首经贸人力资源管理在职研究生课程分类及特点，您可以参考一下：

　　人力资源在职研究生课程特点：全程班：依照人力资源管理师教材，详细讲解教材的基础理论和主要知识点。引导学生全面理解基础知识点，使考试要点条理化、系统化；让基础薄弱的学生能够逐步提升自己的学习水平和应试能力，指导学生制定适合自己的科学合理的学习计划，并顺利通过人力资源管理师考试。

　　人力资源在职研究生课程特点之基础班：从零起步，对考试内容作全面细致的讲解，并对知识点进行全面的梳理和巩固，加以专题的形式对重点和难点进行深度学习，保证对知识点的扎实掌握侧重于技巧、速度和准确性训练，并对所学知识进行归纳整理，使之系统化，确保达到通过资格考试并优良水平。

　　人力资源在职研究生课程特点串讲班：深入讲解基础理论和主要知识点。引导学生全面理解基础知识点，侧重讲授知识的综合与交叉运用的技巧，指明考试重点及学生容易忽略的知识点，注重应试技巧与临场心理辅导。

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