报考人力资源管理在职研究生的优势都有哪些呢？

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　　在选择在职研究生的报考方式的时候，我们要比全日制研究生的报考者们多一个“痛并快乐”的苦恼，因为当前在职研的报考途径远不止一种，我们又多了更多的选择可能。但是怎么选择是个问题，那么在就读人力资源在职研究生的时候，以单证的形式报考相比双证会有哪些优势之处呢?

　　第一、入学难度及拿证难度更低

　　对于广大在职人员来说报考人力在职研究生虽然考试这种环节是必不可少的，但是具体的考试不同难度也是不同的，考试的时机不同对于报考者来说也是完全不一样的压力。而以单证同等学力的方式报考，在入学阶段是没有考试的大家不需要费心的再去腾出时间来备考，只要提交资料通过审核后就可以免试入学了，所以基本是零难度的一个状态。而双证的报考方式必须考试才能入学，且考试难度大需要很长一段备考的时间，大家也需要面临较大的压力。

　　第二、学费更低授课方式更灵活

　　此外学费更低也是大家选择以单证方式报考人力资源在职研究生的一个原因，毕竟对于职场人员来说大家都面临着比较大的经济压力，如果读研花费太多的话也是会影响到正常生活的。而单证的学费大多都在3万元左右，还是比较容易就能承担的。此外同等学力的授课方式也更灵活，除了常规的周末班集中班等面授形式之外，还有网络班的方式可供大家选择，这种授课的方式尤其适合异地报考的进修人员。

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