读企业的博士后和高校博士后的区别是什么？

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　　无论各行各业我们都应该想着不断的充实自己的学识和提升学历水平，这样才能在目前的岗位上发光发热，如果我们仅仅满足于目前所拥有的，那么很快就会发现失去存在的意义。报考在职博士就是通向博士后的一条途径。那么，读企业的博士后和高校博士后的区别是什么?

　　1、进站过程

　　在高校，博士后进站基本上是合作导师说了算，之后办理相关手续就行了，进站过程显得简单和容易。企业博士后进站则严格得多。博士后要进站在公司这个环节就要经过八关。 第一关：与博士后流动站管理人员联系，由博士后流动站管理人员进行资格审查。第二关：和合作导师联系，看导师的初步意见。第三关：和导师商定科研项目。第四关：写科研项目立项报告书。第五关：博士后工作站管理人员审查项目立项报告。第六关：人力资源部审查。第七关：主管科研的副总审查。第八关：总经理签字。 只有每一关都过后，才能填写进站报告申请书，按照博士后进站要求办理相关手续。

　　二、科研要求

　　在高校，对科研的要求基本上是发表多少篇什么级别刊物的论文。如果发表的论文多，发表论文的刊物档次高，就是优秀博士后。在企业则不一样，企业关心的是博士后的科研项目能不能为企业解决问题，能不能提高企业的生产效益，能不能改进企业的生产工艺。如果企业博士后能够解决一两个企业关心的问题，就是很优秀的博士后。对于学术论文，一般没有什么要求，即使一篇SCI/EI/ISTP收录的论文都没有，只要解决了企业的问题，就达到了要求，可以顺利出站。

　　三、博士后管理

　　博士后管理一般包括日常管理，以及开题、中期考核和出站的管理。企业要求严格得多，也特别重视。对于开题报告，要是在高校写10来页纸就够了。 而在企业里，我的开题报告就写了150多页，相当于博士论文的长度。中期报告写了将近300页。开题的时候来了主管科研的副总、人力资源部长、和好几个专家，提了很多中肯的意见，公司电视台还专门报道。高校的博士后多，大家也不在意。 而公司对博士后有比较高的期望，希望博士后能够为公司解决若干问题。 对于日常管理，公司的要求是定期汇报。我是每周向合作导师汇报一次。 在学校则没有这个要求。

　　以上就是读企业的博士后和高校博士后的区别。如果还有问题需要解决，欢迎各位同学查询在职博士招生信息网。

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