中国人民大学人力资源管理在职研究生报考条件是哪些？

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     中国人民大学劳动人事学院成立于 1983 年，现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系(教研室);劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点;其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。那么中国人民大学人力资源管理在职研究生报考条件是哪些？

        学院优势及简介：

　　★全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

　　★人力资源管理科研师资力量全国第一。

　　★企业、党政机关和事业单位人力资源高管优秀校友云集。

　　★免试入学，符合条件者可申请管理学硕士学位。

       为适应企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，经北京市学位委员会办公室备案同意，中国人民大学劳动人事学院决定在北京举办 2019 级人力资源管理专业在职研究生课程研修班。

　　培养方式：

　　1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。

　　2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试统一安排。

　　3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理《申硕资格证》。

　　4、上课时间：周末上课，周六、日连续，上课时间上午 9 点-下午4点(午休时间为 1 小时)。

　　报名条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;

　　2、受教育背景，符合下列条件之一者：

　　☆大学本科毕业，并获得学士学位满两年以上，符合申硕同学入学要求。

　　☆大学本科毕业，并获得学士学位满三年以上，进校当年可进行同等学力申硕;

　　☆大专学历，旨在提高本人业务素质，也可参加研修班课程的学习。

　　报名手续：

　　(1)填写在职人员在职课程研修班报名登记表。

　　(2)本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。(3)2 寸同底彩色证件照 4 张。

     以上就是关于中国人民大学人力资源管理在职研究生报考条件的详细介绍，如有疑问请直接联系网站在线老师。

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