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首都经济贸易大学劳动经济学专业高级研修班(人力资源开发与管理方向)

研究方面:人力资源开发与管理方向 所属专业:劳动经济学 学费:2万 学制:1.5年 方式:面授班|网络班 地点:北京市

  首都经济贸易大学(Capital University of Economics and Business,简称CUEB)创建于1956年,是以经济学、管理学为重点学科专业培养的财经类大学,在财经类院校中位列全国专业学科水平第七。

  劳动经济学院学科专业作为国家重点学科获批近百项国家重点科研项目,2002年成为北京市首批重点学科单位之一。2007年成为国家重点学科(全国2个),2010年获批成为国家特色重点学科。

  劳动经济学院是新中国最早成立的劳动科学教学研究与人才培养基地。我国最早建立劳动经济专业(1955年)、人事管理专业(1984年)、第一批建立人力资源管理专业(1993)、劳动与社会保障专业(1998年)的单位。

  我院毕业生其中不少已成为党政部门及企事业单位的重要领导或骨干专家,在国家政治、经济和社会发展中发挥重要作用。

  研究方向:人力资源开发与管理  Human Resource Development and Management

  项目优势:

  1.条件符合,可申请我校同等学力劳动经济学专业经济学硕士学位。

  注:根据国务院学位委员会(2013)36号文件,原在职研究生课程班更名为高级研修班,申请同等学力硕士学位流程及要求不变。

  2.聘请行业专家、企业家开设讲座与第二课程,针对不断变换的经济环境企业面临的挑战及问题设置与时俱进的课程。

  3.案例教学,采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析、社会调查和实习等多种形式,注重理论联系实际,强调培养学生分析和解决问题的能力。

  4.可申请我院组织的国际访学考察,深入了解不同国家的商业文化与商业运营模式。

  5.定期开展野外拓展训练、举办专业论坛沙龙等活动,完善的班务管理制度,为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。

  课程设置(每年按我校最新“研究生培养方案”及行业趋势调整。)

  学    制:1.5年

  上课方式:周末/网络远程

序号

课程科目

备注

1

员工招聘与配置         Staff recruitment and configuration

专业选修课

2

员工培训与选拔         Staff Training and Selection

3

薪资福利管理           Salary and Benefits Management

4

绩效考核与绩效管理     Performance Appraisal and Management

5

员工关系管理           Employee Relationship Management

6

劳动法                 Labor Law

7

战略人力资源管理       Strategic Human Resource Management

8

公共政策分析           Public Policy Analysis

9

人事心理学             Personnel Psychology

10

胜任力模型             Competency Model

1

西方经济学             Western Economics

专业必修课

2

国际经济学             International Economics

3

货币银行学             Currency Banking

4

财政学                 Finance

5

社会主义经济理论       Socialist Economic Theory

6

科学社会主义理论与实践 Scientific Socialism Theory and Practice

7

人力资源规划           Human Resource Planing

  申请入学:

  1.大专及以上学历在职人员

  2.填写入学就读申请表

  3.最高学历学位证书复印件各2份

  4.身份证复印件2份(中国学生)/护照复印件2份(国际学生)

  5.1寸免冠彩照5张,2寸免冠彩照2张(蓝白底均可)

  6.学费20000元,报名费200元。(入学后退学不退费)

  师资力量:

授课教师(部分)

职称(社会兼职)

研究方向及领域

杨河清

国家教学名师,首都经济贸易大学二级教授、博士生导师、博士后合作导师。

获得荣誉 被授予国家级教学名师、国务院特殊津贴专家、中国杰出社会科学家、北京市教学名师、北京市优秀教师、北京市属高校拔尖创新人才、北京市优秀博士论文指导教师等称号。

担任了国家重点学科、国家特色重点学科—劳动经济学负责人,国家级特色专业——劳动与社会保障专业、人力资源管理专业负责人,国家级优秀教学团队——人力资源管理课程群教学团队负责人,国家级专业改革试点专业——劳动与社会保障专业负责人,劳动经济学博士点、人力资源开发与人才发展博士点、劳动关系博士点负责人。主持并主讲《劳动经济学》课程。 培养了博士后12名、博士40名、硕士92名、MBA 21名。

冯喜良

社会学博士。2000年3月毕业于日本流通经济大学研究生院社会学专业。2001年回国任教,现为首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、硕士及博士生导师。主要从事劳动关系、劳动社会学、劳动就业方面的研究和教学工作。

连续为博士研究生、硕士研究生和本科生讲授《劳动关系研究》、《劳动关系与劳动法》、《社会学研究》、《劳动社会学专题研究》、《劳动关系学》等课程。 主要学术兼职有:教育部留学回国人员科研启动基金评审专家;中国社会学会劳动社会学分会副会长;中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长;中国人力资源开发研究会常务理事;中国劳动学会劳动科学教育分会理事;

童玉芬

教授,博士生导师,劳动经济学院副院长。

主要社会兼职 人口经济研究所所长,《人口与经济》主编,兼任中国人口学会理事、北京市人口学会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长。

主要研究领域 人口理论、人口与劳动就业,人口资源与环境经济学、就业原理、国际劳动就业前沿问题等。

吕学静

留日经济学博士,教授,博士生导师,社会保障研究中心主任。

主要社会兼职 兼任国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会成员、中国就业促进会专家顾问、中国社会保障30人论坛成员、中国社会保险学会常务理事、北京市人力资源和社会保障学会副会长、中国社会学会社会政策研究专业委员会常务理事、中国社会学会社会福利专业委员会理事、中国医疗保险研究会理事、教育部人文社会科学重大研究基地武汉大学社会保障研究中心客座研究员、国家社会科学基金项目立项通信评审、项目成果评审委员会评审专家、教育部人文社会科学研究项目评审委员会评审专家、北京市高级职称评审委员会委员评审专家等。并担任《中国医疗保险》、《社会保障研究》等多家杂志的编委。

主要研究领域 社会保障和劳动经济 主讲课程 社会保障概论、比较社会保障制度、社会保障基金管理等

纪韶

劳动经济学院教授,硕士生导师。

在科研上,纪韶教授近五年来,主持了两项国家社科基金课题、两项国家发展改革委员会面向全国公开招标的重点项目,以及国家教育部重点课题、人力资源和社会保障部课题、国务院研究中心课题、北京市重点课题、全国第二次农业普查招标课题、国务院第六次人口普查办公室公开招标课题、北京市科技创新人才课题等多项课题。

主讲课程 《西方经济学》《劳动经济学》《就业管理》《中国就业问题》等本科和研究生课程,多次给全校研究生开设劳动经济学的前沿问题的讲座。作为主要成员参加了《劳动经济学》《劳动关系》精品课程的申报和建设。其中,主讲的《就业管理》课程于2007年被评为学校的精品课程。在教学中,纪韶教授对待本科生和研究生都做到了教书育人、恪尽职守,在每一年的教学中都将研究的最新成果融入到教学中,因此每门课程都获得了学生们的好评。

朱勇国

人力资源管理系主任,教授。经济学博士。

国际人力资源管理协会副会长;中国人力资源开发研究会理事;中国人才研究会理事;中国国际人才交流协会理事;全国劳动定额定员标准化技术委员会委员;国家人力资源社会保障部人事考试中心人力资源管理专业组组长;北京市行为科学学会常务理事;北京市人事局高级职称评审委员会专家;德威乐普企业管理顾问公司资深顾问师,多家股份制公司管理顾问。

主要研究方向是雇主品牌(Employer branding)和人力资源战略(HRS)。出版了4部雇主品牌研究的专著,作为第2主持人组织和参与了国家自然科学基金(雇主品牌的测量、结构及作用机制)的研究,连续5年组织开展中国企业雇主品牌调查并编写研究报告,有力地推动了雇主品牌在国内的研究和实践。在20年的科研和咨询过程中,先后主持了100多家企事业单位的人力资源管理变革的科研咨询项目,成功地帮助企业实现了经营的转型和人力资源战略的调整。

杨旭华

教授。社会工作 主要培训经历:承担过神华集团、中材集团、路桥集团、中国人保、大唐电力、航天科技、中储股份、中铁物流、清华同方、汇源集团、东北电网、燕京啤酒、成都电信、骏网集团、北京软件产业促进中心、民族饭店、21世纪公司等数十家集团公司的培训课程。

研究方向:组织行为与人力资源管理,主要包括领导力,组织公民行为,绩效与薪酬,职业发展

主讲课程 《人力资源管理与开发》、《绩效管理与薪酬管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人本管理与执行力建设》、《中基层经理的管理能力和执行能力提升》、《人本管理与职业生涯规划》、《人才开发与团队建设》、《员工激励方法和艺术》、《时间管理》等。

周施恩

教授,硕士生导师

中国注册资产评估师,北京市经济师系列高级职称评审专家(人力资源和工商管理两个方向),北京市海淀区自主考试命(审)题专家,北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问,工信部中小企业发展促进中心专家顾问,深圳、北京等地多家企业专家顾问。

研究方向:人力资源管理与企业文化、领导力的契合研究

齐明珠

教授。社会兼职 北京人口学会常务理事; 中国人口学会理事

专著 1、齐明珠 《中国人口老龄化:回眸与展望》 出版社:中国人口出版社;第1版(2017年6月) 2、齐明珠,贾曼丽《首都人口与就业研究》 出版社: 中国劳动社会保障出版社; 第1版 (2015年12月1日) 丛书名: 城市化进程中的首都人口、环境与发展问题研究 3、齐明珠 《北京人口动态与预测》 出版社:中国人口出版社;第1版(2009年12月) 丛书名:北京人口发展战略研究 4、齐明珠 《老年人口迁移、保障的理论与实证分析》 出版社: 中国人口出版社; 第1版 (2004年11月1日)

主要研究方向:人口变动与经济发展、人口迁移流动、人口老龄化、人口政策等

童玉芬

教授(2级) 博士生导师

社会工作 中国人口学会常务理事 中国人力资源开发研究会常务理事 中国人才学研究会常务理事 人口学会副会长 北京市社会建设学会副会长 中国人口学会学科建设与期刊发展专业委员会主任

研究方向:人口学、人口与劳动就业、人口与可持续发展。

苗仁涛

副教授/博士、博士后

社会工作 [1] 人力资源与社会保障部全国经济专业技术资格考试(人力资源管理)命题专家组成员(2016年6月至今) [2] 中国人才研究会理事(2016年6月至今,任期4年) [3] 美国管理学会(Academy of Management, AOM)会员(2014年1月至今) [4] 中国管理研究国际学会(International Association for Chinese Management Research, IACMR)会员(2013年12月至今) [5]《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《珞珈管理评论》、《商业经济与管理》、《中国人力资源开发》、《Journal of Managerial Psychology》、《Aisa Pacific Journal of Human Resources》等期刊及2014、2016、2018双年度IACMR国际会议的匿名审稿人.

研究方向:战略人力资源管理、本土化高绩效人力资源实践、职业心理与行为、核心人才管理与领导力开发、团队创造力、薪酬管理、建言行为、员工幸福感、跨层次研究等

陈小平

教授。社会工作 中国人力资源开发研究会人才测评分会副秘书长 北京大学人力资源开发与管理研究中心兼职研究员

研究方向:能力模型,人才规划与聚集,人才测评,人才绩效与薪酬激励,人才培训与开发,人才普查与政策供给,人才服务品牌,人才经济学

江华

教授 硕士生导师

获得荣誉 国家人力资源和社会保障部第五届中国社会保障论坛三等奖.2013.8 国家人力资源社会保障部第三届中国社会保障论坛三等奖. 2008.10 国家人力资源社会保障部第四届中国社会保障论坛优秀奖.2010.8, 重庆市科技进步三等奖, 2011.5.31

研究方向:社会保障、人力资源开发与管理、养老服务

边文霞

教授,硕士生导师

社会工作 2017-2022 首都经济贸易大学党外知识分子联谊会理事 2006-2014 首都经济贸易大学教师促进中心(OTA)副主任

 

研究方向:员工招聘,大学生就业与创业研究、教育人力资源管理

获得荣誉 2016 新形势下北京高校大学生就业与创业质量的问题研究,荣获高校青年教师社会调研成果“一等奖” 2016 带队参加第一届全国人力资源管理沙盘精创杯大赛,荣获“特等奖” 2014 非行政化运行模式的教师促进中心(OTA)建设与发展,荣获国家教育成果“二等奖”(本人排序第四) 2012 本科教学模式与大学生学习能力培养关系研究与实践,荣获首都经济贸易大学教育教学成果“二等奖” 2008 保险欺诈博弈研究,荣获首都经济贸易大学科研成果“二等奖”

  证书授予:

  按照国务院学位委员会(1998)54号文件及首都经济贸易大学《关于在职人员以研究生同等学力申请硕士学位工作实施细则》有关规定:

  1、学完规定课程并考试合格,颁发首都经济贸易大学《高级课程研修班》结业证书;

  2、同等学力硕士申请有关规定:

  符合资格申请同等学力硕士学位的学员,可获得首都经济贸易大学劳动经济学专业经济学硕士学位。(①通过研究生院五门院考;②通过5月同等学力国家两科(外语、专业综合)统一联考;③通过论文答辩。)(国家教育部学位网统一可查询http://www.cdgdc.edu.cn)。

  上课地点:

  首都经济贸易大学红庙研究生CBD校区

  办理入学申请地址:

  北京朝阳门外红庙金台里2号?首都经济贸易大学红庙校区南门西侧南小楼二层209办公室

  北京朝阳门外红庙金台里2号?首都经济贸易大学红庙校区西北角14号楼一层E108办公室