沈阳大学 我校召开2019年第一次党委全委会(扩大)会议

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　　沈阳大学 我校召开2019年第一次党委全委会(扩大)会议

　　7月10日下午，我校召开2019年第一次党委全委会(扩大)会议。校党委书记苏文捷、校长李峰、校领导班子成员、校务委员、校党委委员及全体中层干部参加了会议。会议由副校长李露萍主持。

　　会上，校党委副书记王明友作了关于《沈阳大学文化建设规划(2019-2024年)征求意见稿》的起草说明。他首先从大学文化应该成为国家文化的引领，成为高等教育改革发展的强力支撑，成为我校全国同类院校一流大学建设的核心要素三方面阐述了规划起草的背景，并简要介绍了规划起草的过程。围绕规划的主要内容，他详细解读了文化建设规划的指导思想、总体目标及文化建设“五大工程”：精神文化弘扬工程、学术文化繁荣工程、行为文化培育工程、制度文化规范工程、形象文化提升工程的具体内容，并对保障措施作以要求。针对下一步工作安排，王明友要求：一是要召开各个层面的座谈会，继续广泛征求意见，进一步修改完善，形成最终规划文本。二是要面向全校公布规划，认真做好规划的解读与宣传工作，确保解读到位、宣传到人，做到全方位、全覆盖。三是要细化任务分工，明确责任，建立工作机制，健全责任监督，全面推进规划落实，引导全校教职员工以规划为统领，为全面建设全国同类院校一流大学努力奋斗。

　　苏文捷发表讲话。他首先对学校上半年工作进行梳理，并从集中全力狠抓三年行动计划的落实、全面推进从严治党两方面介绍了学校发展建设各方面取得的成就。

　　围绕文化建设工作苏文捷指出，编制文化建设规划是学校贯彻落实党代会精神的重要举措，也是全面推进全国同类院校一流大学建设的重要内容，对于未来学校改革发展具有重要的现实意义。他表示，更好地挖掘和弘扬百年办学的文化传统，在传承的基础上推进文化创新并助推学校改革发展，是学校当前特定历史阶段需要思考并回答的重要问题。

　　就如何做好学校文化建设工作，苏文捷提出四点意见：

　　一是要让文化育人成为学校发展的价值统领。坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入育人全过程，切实做到文化建设进课堂、进教材、进头脑，构建“知荣辱、是非明、方向清、路子正”的文化育人体系，切实发挥文化建设塑造心灵、擎旗铸魂的作用，从而使学校的文化精神能够内化为学生的信念追求。

　　二是要让文化实力成为学校发展的有力支撑。要进一步总结凝练百年文化所彰显的精神品格，推进合并各校文化的深度融合，在传承的基础上，形成并确立新时代沈大文化的新内核，彰显精神文化的创新成果;要切实提升校园文化活动的格调和品质，以更高品质的行为文化提高学生的文化素质、教师的文化素养和学校的文化品位，推动学校呈现全国同类院校一流大学的文气和底气;要以校院两级管理体制改革为重点，不断健全内部治理体系和完善各项规章制度，形成完备的依法治校、依法治教、依法治学的工作格局;要以绿色校园、智慧校园、人文校园、平安校园“四个校园”建设为核心，进一步推进校园建设总体规划的落实，推进校内各类资源的整合，使学校的环境文化彰显陶冶性情、历练品行的隐形育人功能。

　　三是要让文化特质成为学校发展的持久动力。要打造卓越文化，敢于立足高起点、对照高标准，将自身的能力、优势和固有的资源发挥到极致。强化“好大学”思维，使全校党员干部包括师生都具有争创一流的品质意识、眼界视野和素质能力，全校各部门要始终秉承“以师生为中心”的理念，牢固树立“全心全意服务师生”的文化价值观，坚定不移地在人才培养中坚持以学生为中心，在工作中坚持以教师为主体，在管理机制上坚持以学院为重心，不断改善服务环境，增强服务质量。

　　四是要让文化认同成为学校发展的活力源泉。要充分尊重师生的主体地位，每一项工作都要彰显人文精神和人文关怀，不断改善师生学习、工作和生活条件，用文化的魅力和底蕴，切实增强师生对学校的自豪感、归属感和认同感，切实增强师生的向心力、凝聚力和战斗力，进而在全校树立“同成长、共发展”的命运共同体意识，使广大师生真正地做沈大人、说沈大话，共同讲好沈大故事，传播好沈大声音，以共同的精神让整个校园弥漫温情的感动，以共同的信仰为实现沈大愿景而不懈努力。

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