[院长访谈录]潮平两岸阔 风正一帆悬

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　　[院长访谈录]潮平两岸阔 风正一帆悬

　　拾阶而上，在楼梯的拐角处，文学院“尊道贵德，慎思笃行”的院训赫然在目。走进文学院，一幅幅精美的书画作品，一本本厚重的学术专著透着浓郁的人文气息。在墨香氤氲之中，记者开始对文学院院长许连军教授的专访。

　　记 者：文学院是如何传达、落实2012年学校工作会议精神的?

　　许连军：文学院快速反应，在2月11日上午9点至12点召开了全体教师大会，认真传达了本次学校工作会议的精神，要求全院教师结合自身实际，深刻领会会议精神，以更加饱满的精神状态投入到工作中去，在全院上下营造出一种积极向上的新气象。

　　记 者：您认为文学院当前发展的难点在哪里?

　　许连军：师资队伍建设是目前我院工作最大的难点。与学科建设所需要的高水平师资队伍的要求比较，我们的师资队伍目前状况不太理想。主要表现在两个方面，一是队伍整体水平有待提高;二是队伍结构也不尽合理，没有形成梯队，出现了“断层”的现象。针对这一问题，今年将结合学校的人事制度改革，建立学院教师培养与评价考核机制，促进教师队伍整体水平的提高，鼓励部分教师上水平，成明星。将“教学质量奖”等荣誉授予“德艺双馨”的教师，对评教排位靠后的教师进行“温馨提示”。同时，配合学校做好青年教师的引进和培养工作，促进学院教科研水平和教学质量的不断提高。

　　记 者：围绕人文社会科学的复兴，文学院今年工作的重点是什么?

　　许连军：相对于其他学科，文学院在学位点建设方面已经落后。因此，我们今年工作的重点是做好学科建设，为明年申请“中国语言文学”一级学科硕士点做准备，在不遭遇政策风险的情况下确保成功。同时，也要为新闻传播学硕士点的申报工作提前做好准备。我们将改组院学术委员会，对学院的学科建设进行总体规划。同时，认真选拔学科带头人，推行学科建设责任制和目标管理，以教研室和学科带头人为单位，明确责、权、利，大力推进学院学科建设的发展。

　　记 者：上一届任期您担任的是科技处副处长。您来到文学院之后，在科研方面有什么新的思路和举措?

　　许连军：文学院目前有两项国家社科基金，科研工作有一定基础。今年，我们将紧紧围绕学科建设，从四个方面加强学院的科研工作：一是在项目申报与管理方面，我们将严格过程管理，加强节点控制，督促教师加强学术积累，平时认真研究国家项目申报的相关问题，力争每年新增国家(含部委)基金项目2-3个，完成科研经费约束目标65万元。二是在著作出版与论文发表方面，我们将充分发挥教研室在学术研究方面的作用，资助权威、核心期刊论文发表和高水平学术著作、教材的出版，力争完成检索论文20—24篇;在权威、核心期刊发表论文25篇以上，全年完成论文总数不低于90篇。鼓励教师积极申报省部级以上科研成果奖励，今年务必完成学校科技处下达的申报任务。三是在学术活动与交流方面，我们将继续执行教授、博士校内学术报告政策，全年至少举办12次学术报告;积极筹措经费，围绕学科建设和专业发展的重点举办高等级学术会议，努力在全院营造浓厚的学术氛围。四是在科研平台建设与管理方面，我们将研究制订科研平台管理办法，推进校内外共建科研平台，力争新增科研平台1个。同时，加强对荆楚文化研究中心的建设，努力建设省重点人文社科基地，推动荆楚文化研究出新成果。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。许院长说：“在国家大力发展文化事业，努力实现文化大发展、大繁荣的大背景下，在学校提出复兴人文社会学科，大力推进人文社会学科研究快速发展的良好氛围中，文学院必将高举文化精神的大旗，劈波斩浪，扬帆远航，为学校人文社会学科的全面发展与繁荣，为学校‘十二五’规划目标的顺利实现，为建设特色鲜明的高水平综合性大学做出新的更大的贡献。”

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