人力资源在职研究生入学考试有哪些科目

注：本平台为第三方资讯平台，不是院校官方，网站内所有信息只做参考，并不代表院校官方，招生信息以官方最新信息为准，如果不知怎么找官方，可以咨询在线客服寻求帮助。

　　如今是一个科学技术日新月异的时代，社会压力也是每年递增，通过学习提升自己，也成为社会生活的头等大事。为了能在单位中获得领导赏识，很多都选择了在职研究生来学习，以此提升自己各方面的能力。那么，人力资源在职研究生入学考试有哪些科目?

　　1、同等学力申硕

　　同等学力入学无需考试，需要提交个人申请资料，经过院校审核通过后，就可以缴费参加课程学习了。大专及以上学历都可以申请，本科学位满3年后可以报名参加申硕考试。

　　申硕考试内容也比较简单，有外国语和学科综合两门，满分值均为100，属于及格通过制度，只要分数达到60分即可通过。申硕有多次考试机会，单科成绩不及格只需要考单科，只要在4年内通过即可。

　　2、非全日制研究生

　　非全日制研究生考试科目依据所报考的专业而定。管理类考试科目有外国语和管理类联考能力综合。非管理类考试科目较多，共有4门，分别为外国语、思想政治理论和2门专业课。

　　入学考试的初试是教育部组织的，通常安排在每年的12月份，复试是院校自主组织的，大概在报考次年的3、4月份进行。初试以笔试的形式进行，复试以面试为主，笔试为辅。初试成绩达到国家线和院校线的学员，方可参加复试。

　　复试的内容是外国语口语及听力、专业课基础知识、心理素质等。

　　通过以上内容，想必大家对人力资源在职研究生入学考试有哪些科目都有了一定的了解。如果大家想要了解更多有关内容，可以咨询在职博士招生信息网。

免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。