(1)个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。 ①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力。以往正常的MBA入学考试流程，是先报名参加12月的管理类联考笔试，达到院校复试分数线，再参加次年3到4月份的复试。 但是这种方式有一个弊端，就是国内各地重点院校竞争激烈，所以复试分数线很高，导致很多毕业时间长，管理经验丰富的考生无法进。面试测评要素的考查是通过面试题目来实现的，不同的题型，由于侧重点不同，导致在测查的能力要素方面也会有所差异。因此，在管理类专业 硕士面试中，会综合运用各种题型来全面考查考生的能力。一般来说，在当前的管理类专业硕士面试实践中最常用。MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了五大类型： 1。开放式问题 主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而。首先我们来了解下MBA提前面试是如何诞生的? MBA提前面
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